Für Arbeitgeber:innen: Stellenanzeigen für Kliniken, Praxen und MVZ
Erreichen Sie erfahrene Fachärzt:innen im Ruhestand.
Das bietet Ihnen das Portal
Erfahrene Fachärzt:innen
Profile von Ärzt:innen im Ruhestand, die gezielt Tätigkeiten in Anstellung, Vertretung, Konsil oder Dienst suchen.
Passgenaue Treffer
Abgleich nach Fachgebiet, Umkreis, Wochenstunden, Wochenenden, Diensten und Einsatzform. Sie werden per E-Mail benachrichtigt.
Kontakt nach Freigabe
Sie sehen zunächst ein anonymes Profil. Name und Kontakt erscheinen, wenn die Ärzt:in freigibt.
In vier Schritten zur Anzeige
Vom Konto bis zu passenden Profilen.
- Schritt 1
Konto anlegen
Kostenlos, mit E-Mail-Bestätigung und in wenigen Minuten.
- Schritt 2
Stelle erfassen
Fachgebiet, Ort, Stunden, Wochenenden, Dienste. Anstellung und/oder Honorar, Vergütung optional.
- Schritt 3
Laufzeit wählen und bestellen
Optional mit Premium-Platzierung. Zahlung per Rechnung, SEPA oder Karte.
- Schritt 4
Passende Profile erhalten
Sie werden bei einem passenden Profil benachrichtigt. Der Kontakt folgt nach der Freigabe.
Preise
Alle Preise netto zuzüglich 19 % Mehrwertsteuer. Der Mengenrabatt richtet sich nach der Zahl Ihrer gleichzeitig online stehenden Anzeigen, bereits laufende eingerechnet.
Mengenrabatt
Zusatzoption
Ihre Anzeige steht oben in der Stellenliste und ist hervorgehoben. Buchbar bei der Bestellung oder später für die Restlaufzeit.
Anzeige buchen
Wählen Sie Anzahl und Laufzeit. Der Preis wird sofort berechnet.
Ihre Buchung
- Anzeigen
- Premium-Platzierung
- Gesamt netto
- zzgl. 19 % Mehrwertsteuer
- Gesamt brutto
Häufige Fragen für Arbeitgeber:innen
Was kostet eine Stellenanzeige?
249 € je Anzeige und Monat, netto zuzüglich 19 % Mehrwertsteuer. Je mehr Anzeigen gleichzeitig online sind, desto günstiger wird jede einzelne.
Was ist die Premium-Platzierung?
Eine Zusatzoption für 79 € je Anzeige und Monat. Die Anzeige steht oben in der Stellenliste und ist hervorgehoben. Darauf gibt es keinen Rabatt. Buchbar bei der Bestellung oder später für die Restlaufzeit.
Was muss ich zur Vergütung angeben?
Nichts. Sie entscheiden, ob Sie Anstellung, Honorar oder beides anbieten, und können ein Bruttogehalt pro Monat und einen Stundensatz nennen oder weglassen.
Worauf muss ich bei Honorarkräften achten?
Ob eine Tätigkeit selbständig oder abhängig ist, richtet sich nach den tatsächlichen Umständen. Bei starker Eingliederung in Ihre Abläufe kann eine abhängige Beschäftigung vorliegen. Im Zweifel bietet sich ein Statusfeststellungsverfahren bei der Deutschen Rentenversicherung an.
Fällt bei Einstellung eine Provision an?
Nein. Sie zahlen ausschließlich die Anzeigenlaufzeit. Es gibt keine Erfolgsprovision.
Wie erfahre ich von passenden Ärzt:innen?
Sobald ein Profil zu Ihrer Anzeige passt, benachrichtigt Sie das Portal per E-Mail. Sie sehen Fachgebiet, Wochenstunden und ungefähre Entfernung. Name und Kontakt erscheinen nach der Freigabe durch die Ärzt:in.
Werden Qualifikation und Approbation vom Portal geprüft?
Nein. Die Prüfung der Approbation und weiterer Nachweise ist Teil Ihres Bewerbungsprozesses. Lassen Sie sich die Unterlagen vor Vertragsschluss wie üblich vorlegen.
Kann ich eine Anzeige verlängern?
Ja. Über „Verlängern“ in Ihrer Stellenliste können Sie eine Anzeige jederzeit verlängern.